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龙8集团 > 龙8人报第732期
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集团召开绩效考核工作会议
2018/2/1
  本报讯:为做好2018年集团绩效考核工作,总结2017年考核执行过程中存在问题,1月29日上午,企业管理及改革部和纪检部共同组织召开了关于组织学习房地产公司综合管理部不执行考核、不作为案例的会议。各系统主管考核部门及各厂部考核人员参加了会议。
  会上,首先学习了《关于对房地产公司综合管理部不执行考核、不作为问题的处理通报》及《关于对酒店管理公司2017年后厨管理不到位问题的调查分析》,通过讨论,与会人员认识到绩效考核的重要性。之后,张素英助理指出考核是落实集团战略目标,调动全员积极性的重要手段,强调了绩效考核的严肃性。
  会议最后,与会人员共同学习了关于绩效考核执行中的几点原则。指标制定必须严格按集团《大纲》要求,不允许违背和更改,必须明确每个项目及每个管理者每年的刚性利润指标。所有考核项目涉及的数据、指标必须有依据,而且考核依据要严肃,经单位一把手或主管副总批准才能生效。企业管理及改革部结合纪检部每季度对各单位的考核执行情况进行检查。
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